夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利一行人详实理解品牌工程项目进度表、装修施工很安全、劳功防火、党总支构建等具体的情况，到接待室区、公司员工餐厅食堂察看公司员工事情、活具体的情况。王文利对不错公司员工的辛勤付诸显示慰问品，嘱咐各位在了解本公司员事情的同時，要确实保障好自己的安全，以防止晕厥状况和另外的的疾病会发生。
在会议平板室，创业项目支部党委书记袁世超从起着班子效应、党纪学习成绩幼小衔接、搞好进行的修建、党建工作生产方式交融、升星清正廉洁的修建、产业升级群团和力等七个部分来了党群工做情況回报。张秋英对大型項目最好的那项工做带来充足那肯定，夸赞大型項目高细则、严耍求、必然化最好的党群工做至关足，并从带动平安性高生孩子、国人工身份认证制管理系统、上升新质生孩子力、就越大金融的的人才塑造的力度等部分提起提案，为大型項目党总支下这一步工做明确指出了受众。王文利提起六点耍求：更是以极高的细则、更严的耍求、更实的光荣使命，力促党纪學習教育辅导走深走实，全队党团员要原本本、逐章逐字學習《中华共产党员规律记过处分条列》，着力改善遵规守纪认识到，做学纪、知纪、明纪、守纪；二要长期力促党组织建设与业务员深层次溶合，以“3点联创”为坚持问题导向，推动大型項目的品质、第三产业、金融的的人才塑造等各大型項受众功德圆满构建，真实做“形神兼而有之”，深刻溶合；三是带动少年金融的的人才塑造，华北净水厂大型項目二十多岁人太多，一定程度要最好传帮带，使用“电梯子、搭台子、压重担”，鼓励大家及时长大生话，为机构发展壮大凸显新的推动力；四是着力平安保障企业员工优惠权益，从住宿、健身培训话动、救急身体物品等多部分优化企业员工生孩子生话必要条件，在赶学习进度、保的品质的同一时间，最好对于高温高压天汽的平安防护办法，狠抓平安健康度夏；五是时期崩紧平安性高生孩子每根弦，大型項目占比大、项目进度紧，那项工做要严密带来，最好可能性的过程 防范，着力把那项平安性高办法做细、做实、做足，狠抓平安性高生孩子。（四子公司的）