“权挺大小，威在清廉，官无高底，贵在坚持尽业。”
17月19日，吉林省建工集团集团党支部会常委、纪委副镇长吕书文，纪委副副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏每行到五分集团禹州品牌检收“廉洁勤政学历试范点”。集团党支部会副副镇长、纪委副镇长李怀生，分集团党总支部副镇长、副副总贾银建等等报名参加。
来到新项目后，吕书文两行向南走土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉奉公勤政人文试范讲解点，开发风清气正工作部……”在接着随后交互通知的交互上，工作管理者李明洋用PPT各分为从强化木纹地板组织性官员、完整清廉奉公勤政监督机制、建造清廉奉公勤政工作氛围、保持清廉奉公勤政培养、控防种植分险、构建种植具体、深入实际市场的实地调研等3个方摆脱工作部“清廉奉公勤政人文试范讲解点”建设规划与种植种植构建实际状态参与了概要报告。后续，贾银建对五分品牌廉政建设规划勤政开发实际状态参与了概要报告。
听取报告了分厂家回报后，吕书文观点，禹州新活动是相同的住户继骨料线、公寓楼、许昌市房房产公司新活动后的一个大新活动，本身展示出了等等四建的优质样貌和厂家知名。他对进十步改变转型升级“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对項目部及分工厂系统阐述二个符合要求：一类是是 基础共产党员、职干要主动自觉履行职责尽职尽责，扎扎实实来执行管理制，按制度业务；第二要迅速完整内控及参照管理机制，作好上下两边级、同级相互间的相互间监察；三是生为国企行业员工，要做忠于、整洁、务实担当的好职干、好员工，致力于经济实惠管理效益干成大器、干好事情、不出事时。
结尾，李怀生必须分机构及产品部平日工作任务要整理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
触摸会议开始后，吕书文为禹州该项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分子公司）